Assurer la défense des intérêts communs des entreprises
Dirigeants d’entreprises, vous le savez bien : l’engagement est une valeur centrale que, chaque jour, vous faites vivre dans vos entreprises. Devenir mandataire vous permet de vous ouvrir aux débats, permettant de trouver matière à réflexion, à interrogation, Devenir mandataire vous permet de rencontrer les syndicats, d’élargir son réseau professionnel et institutionnel. D’acquérir des compétences techniques, relationnelles ou de négociation, Des opportunités de mieux comprendre les acteurs institutionnels locaux.
Depuis 1947, la majorité des organismes clés de la vie économique et sociale intègrent dans leurs organes de décision des représentants des syndicats de salariés ou d’employeurs. Le MEDEF détient aujourd’hui le plus grand nombre de mandats du côté des employeurs. Devenir mandataire, c’est faire preuve du même sens des responsabilités que celui que vous exercez dans votre entreprise.
Le mandataire s’engage en effet largement. Il défend les intérêts communs des entreprises quelle que soit leur taille, grâce à sa connaissance des réalités du terrain, et est tenu à la confidentialité sur les dossiers traités.
L’aptitude à se situer dans un environnement où les problématiques sont diverses et, en partie, différentes de celles de l’entreprise et faire preuve d’ouverture vers l’extérieur. Les mandats sont de nature à aller dans le sens du développement de l’entreprise par l’accès à des réseaux et à la pro-activité qu’elle implique. L’exercice du mandat réunit des aptitudes et des compétences qui sont de l’ordre de la communication, du management et de la négociation.
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